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Análise Ergonómica do Trabalho

Objetivos

No final os discentes deverão/deverão ser capazes de:
–    Identificar os princípios e conceitos fundamentais inerentes à metodologia ergonómica de análise do trabalho;
–    Descrever os diversos elementos componentes de uma situação de trabalho e estabelecer as suas inter-relações;
–    Compreender o alcance desta metodologia na perspectiva da adaptação do trabalho às características dos trabalhadores;
Participar nos processos de análise das situações de trabalho numa perspectiva integrada e multidisciplinar. 

Caracterização geral

Código

9321

Créditos

2.5

Professor responsável

A disponibilizar brevemente

Horas

Semanais - A disponibilizar brevemente

Totais - 24

Idioma de ensino

Português

Pré-requisitos

Inscrição no CEMT

Bibliografia

–    Castilo, J. ; Villena, J. ed. lit. – Ergonomia: conceitos e métodos. Lisboa: Dinalivro, 2005.
–    Grandjean, E. - Manual de Ergonomia – Adaptando o trabalho ao homem.  Porto Alegre: Ed. Artes Gráficas Sul, 2005.
–    Karwowsky, W.; Marras, W.S. – The Occupational Ergonomics Handbook. Londres, Roca Raton, 1999.
–    Monod, H.; Kapitaniak, B. – Ergonomie. Paris: Masson, 1999.
–    Serranheira, F. et al. – Uma perspetiva da ergonomia no contexto da saúde e   segurança do trabalho (SST). Segurança. 189 (2009) 18-23

Método de ensino

Aulas teóricas e teórico-práticas

– Apreciação do empenho, trabalho e participação (20%); 

– Trabalho de grupo (20%);

– Prova de avaliação individual final (60%).

Método de avaliação

Aulas teóricas e teórico-práticas
–    Apreciação do empenho, trabalho e participação (20%);
–    Trabalho de grupo (20%);
Prova de avaliação individual final (60%).

Conteúdo

1.    Noções Gerais de Ergonomia:
–    Principais correntes da Ergonomia;
–    As relações da Ergonomia com a Saúde Ocupacional;
2.    Análise das Situações de Trabalho:
–    Caracterização de uma situação de trabalho;
–    Níveis de análise de uma situação de trabalho;
–    Metodologia de análise de uma situação de trabalho;
–    Tarefa e atividade;
–    Critério em Ergonomia: noção e principais tipos
–    Carga de trabalho
–    Importância e valor da análise das situações de trabalho.
3.   Diagnóstico e intervenção ergonómica.