1. Início
  2. NOVA Information Management School
  3. Licenciatura em Sistemas e Tecnologias de Informação
  4. Desenvolvimento Pessoal II

Desenvolvimento Pessoal II

Objetivos

1. Identificar e desenvolver competências comportamentais exigidas e valorizadas pelas organizações;

2. Integrar hábitos internos para uma carreira profissional de sucesso;

3. Desenhar um plano de ação pessoal e uma estratégia estruturada para uma integração bem sucedida no local de trabalho.

Caracterização geral

Código

100040

Créditos

2.0

Professor responsável

Marco Octávio Trindade Painho

Horas

Semanais - A disponibilizar brevemente

Totais - A disponibilizar brevemente

Idioma de ensino

Português. No caso de existirem alunos de Erasmus, as aulas serão leccionadas em Inglês

Pré-requisitos

Não existem 

Bibliografia

Inteligência Emocional, Goleman, Daniel ; Os 7 hábitos das pessoas altamente eficazes, Covey, Stephen R. ; The Brand You, Peters, Tom ; Job Search Strategies: Get a Good Job... Even in a Bad Economy, Clarkson, Bud ; The Elements of Resume Style: Essential Rules and Eye-Opening Advice for Writing Resumes and Cover Letters, Bennett, Scott

Método de ensino

Aulas teórico-práticas e de seminário, com elaboração de projetos e apresentações dos alunos sobre os temas propostos nos vários módulos. 

Método de avaliação

Teste de conhecimentos teóricos (25%) 

Apresentação individual oral (35%) 

Elaboração de uma candidatura espontânea com CV e carta de motivação (40%)

Conteúdo

Marketing pessoal.
Mercado de trabalho.
Competências transversais.
As quatro dimensões da Inteligência Emocional do Modelo de Daniel Goleman: Auto-Conhecimento, Gestão das Emoções, Reconhecer as emoções dos outros, Lidar com as emoções dos outros.
Estratégias de pesquisa de emprego, carta de candidatura, curriculum vitae, entrevista de emprego e enquadramento no mercado de trabalho. Saber falar de si e das competências adquiridas no curso com assertividade e impacto.
Comunicação e trabalho em equipa.