Comportamento Organizacional

Caracterização geral

Pré-requisitos

Precedência obrigatória:

- 1200. Introdução à Empresa

Bibliografia

Recomendamos igualmente manuais internacionais em inglês:

Nahavandi, A., Denhardt, R., Denhardt, J., & Aristigueta, M. (2015). Organisational Behaviour. California: Sage.

Luthans, F. (2010). Organizational behavior. New York: McGraw-Hill.

Clegg, S., Kornberger, M. & Pitsis, T. (2008). Managing and organizations. London: Sage.
li>Para os alunos que conseguem ler em Português, recomendamos o seguinte livro:

Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C., & Neves, P. (2014). Manual de comportamento organizacional e gestão (8ª edição). Lisboa: RH Editora.

Método de ensino

Método tradicional (conferência)

Vídeos educacionais.

Clips de filmes.

Literatura.

Outras formas de arte (pintura, arquitetura ou música)

Estudos de caso.

Trabalhos escritos.

Apresentações de grupo.

Exercícios práticos

Método de avaliação

O Exame Final é obrigatório e deve abranger toda a matéria. O peso do exame final deve representar entre 30 e 70%. O restante peso pode incluir participação nas aulas, testes intermédios, e/ou outras provas. No total a avaliação realizada em sala de aula (exame final, teste intermédio) deve ter um peso de pelo menos 50%.

Componente Peso Nota Mínima:

<

1 Exame 30% 9,5

2 Relatório de grupo 30% 9,5

3 Relatório Individual 30% 9,5

4 Discussão do relatório de grupo 10% (se o/a aluno/a faltar à apresentação, reprovará à disciplina; se não responder à questão colocada, terá 0)

NOTA IMPORTANTE: Cada aluno terá de ter a nota mínima de 9.5 em cada um dos parâmetros para conseguir concluir a cadeira com sucesso.

Conteúdo

Tema 1. Introdução / História do comportamento organizacional, tendências e desafios

Tema 2. Personalidade, percepções e atribuições

Tema 3. Satisfação, motivação e compromisso

Tema 4. Emoções e stress

Tema 5. Processos grupais e de equipa

Tema 6. Liderança

Tema 7. Trocas sociais: justice, apoio e confiança

Tema 8. Poder e política nas organizações

Tema 9. Estrutura e estratégia organizacionais

Tema 10. Cultura organizacional

Tema 11. Mudança organizacional

Tema 12. Organizações tóxicas e Comportamento organizacional positivo

Tema 13. Apresentações de grupo, avaliação da cadeira e discussão da estrutura do exame.

Cursos

Cursos onde a unidade curricular é leccionada: