Desenvolvimento Pessoal II

Objetivos

1. Identificar e desenvolver competências comportamentais exigidas e valorizadas pelas organizações;

2. Integrar hábitos internos para uma carreira profissional de sucesso;

3. Desenhar um plano de ação pessoal e uma estratégia estruturada para uma integração bem sucedida no local de trabalho.

Caracterização geral

Código

100040

Créditos

2.0

Professor responsável

Rute Paula Pereira Silva

Horas

Semanais - A disponibilizar brevemente

Totais - A disponibilizar brevemente

Idioma de ensino

Português. No caso de existirem alunos de Erasmus, as aulas serão leccionadas em Inglês

Pré-requisitos

Not applicable 

Bibliografia

Método de ensino

Theoretical and practical classes, project design and students' presentations on the items covered by the different modules. 

Método de avaliação

Theoretical knowledge test (20%)
Public individual presentation (35%)
Written job application: motivation cover letter & resumée (40%)
Class attendance (5%) 

Conteúdo

Personal marketing.
Employment market.
Transversal skills.
The 4 dimensions of Emotional Intelligence Daniel Goleman’s Model: self- awareness, self-management, social awareness and relationship management.
Job search strategies, employment cover letters, curriculum vitae, job interviews and up-to-date marketplace overview.
How to present oneself and competencies developed during the course with assertiveness and impact.
Communication and teamwork.