1. Início
  2. NOVA School of Business and Economics
  3. Mestrado em Gestão
  4. Performance e Progresso

Performance e Progresso

Objetivos

Introduzir os conceitos que fundamentam o equilíbrio entre Desempenho e Progresso no mundo corporativo. Espera-se que seja uma jornada reflexiva de papéis como líderes/profissionais numa sociedade em mudança.



Caracterização geral

Código

2500

Créditos

3.5

Professor responsável

Miguel Alves Martins

Horas

Semanais - A disponibilizar brevemente

Totais - A disponibilizar brevemente

Idioma de ensino

Inglês

Pré-requisitos

n/a 


Bibliografia

Portes, M. and Kramer, M. (2011), “Creating Shared Value”, HBS

Rangan, S. (2015), “Performance & Progress: Essays on Capitalism, Business, and Society”, Oxford Rangan, S. (2018), “Capitalism Beyond Mutuality: Perspectives Integrating Philosophy and Social

Science”, Oxford


Método de ensino

As aulas consistem em debates sobre a teoria e suas aplicações. A participação na aula é esperada e necessária. Através de uma abordagem de ensino que mistura estudos de caso, vídeos curtos, debates na aula e apresentações.


Método de avaliação

Trabalho de Grupo (50%)

Trabalho Individual (20%)

Exame Final (30%)

Conteúdo

• O que é uma economia convergente e por que precisamos dela?

• Por que Desempenho E Progresso (P&P)?

• Valor Partilhado, Criação de Valor e Captura de Valor

• Quais são as implicações para a gestão? (Estratégia/Governança/Operações)

• Quais são os princípios por trás da P&P?

• Quais são os pontos de tensão para uma economia convergente?

• Como avaliar o progresso?

• Apresentação de cada grupo