Global Talent Management
Objetivos
Você se consideraria um líder global de alto potencial e futuro? Você acha que grandes corporações pensariam o mesmo? Você já se perguntou como grandes empresas globais atraem e desenvolvem talentos? Qual acha que é o impacto da sustentabilidade, inteligência artificial, gestão ágil e ciência de dados nas práticas de gestão de talentos? E como se deve preparar para se tornar um líder de alto potencial/alto impacto? Estas são algumas das questões que trabalharemos nesta disciplina. Vamos ajudá-lo a explorar seu potencial de liderança e como você pode acelerar sua carreira, entendendo como as grandes corporações abordam a gestão de talentos. A verdade surpreendente é que, embora estudiosos e executivos sempre digam que o capital humano é o ativo mais importante de uma organização, a maioria das pessoas não consegue entender como as grandes empresas globais realmente gerem seus talentos e desenvolvem um pipeline de futuros líderes. Isso está em desacordo com a ambição de qualquer aluno do CEMS de ter uma carreira de alto impacto. Esta disciplina visa preencher essa lacuna.
Caracterização geral
Código
2953
Créditos
3.5
Professor responsável
Milton Sousa
Horas
Semanais - A disponibilizar brevemente
Totais - A disponibilizar brevemente
Idioma de ensino
Inglês
Pré-requisitos
n/a
Bibliografia
A disponibilizar brevemente
Método de ensino
Combinação de métodos para garantir que abrangidos
vários estilos de aprendizagem. Dessa forma, a própria disciplina é um exemplo
do que muitas empresas oferecem nos seus programas de desenvolvimento de
liderança. O foco está na aprendizagem ativa, suportada por uma adequada
perspetiva teórica e tutoria. Incluiremos:
Grupos de aprendizagem reflexiva para
explorar áreas de desenvolvimento pessoal (no final de cada aula).
Estudos de caso recentes e instigantes com
aulas interativas.
Visitas a empresas (digitais) com
apresentações de consultores e especialistas em Gestão de Talentos.
Visitas de empresas (digitais) na área de RH
Tech.
Palestras de Heads of Talent Management
de empresas globais.
Uma simulação de gestão de talentos por meio de um exercício de cenário gamificado.
Método de avaliação
Esta disciplina foi concebida como um
programa de desenvolvimento de liderança e, como tal, esperamos que o aluno domine
o processo de aprendizagem. Se o aluno se comprometer com isso, temos certeza
de que sairá pelo menos mais consciente de suas ambições, pontos fortes e áreas
a serem trabalhadas. E como precisamos dar uma nota, as componentes da
avaliação são:
Simulação (30%)
Preparação da equipa (20%)
Reflexão individual (50%)
Conteúdo
O que é Gestão de Talentos?
Como evoluirá a gestão do trabalho e do
talento?
Como a tecnologia está a afetar RH e a
gestão de talentos?
Guerra Global por Simulação de Talentos
Então, eu sou um alto potencial? Como posso me preparar para me tornar um líder global?
Cursos
Cursos onde a unidade curricular é leccionada: