Gestão de Conflitos, da Mudança e de Stress

Objetivos

 Este curso aprofunda a compreensão de três dinâmicas centrais na liderança e trabalho em equipa: a gestão de conflitos, de processos de mudança organizacional e de stress, e estimula a discussão de potenciais estratégias para navegar nestes desafios organizacionais e ajudar a equipa e organização a crescer mesmo em períodos de maior dificuldade.