Comportamento Organizacional
Objetivos
No final da unidade curricular, os estudantes deverão ser capazes de:
1. Identificar o papel do gestor enquanto gestor de pessoas e líder
2. Explicar as causas e consequências do comportamento organizacional funcional e disfuncional
3. Executar autonomamente os instrumentos de análise do comportamento organizacional fundamentais para a mudança organizacional
4. Valorizar a importância estratégica das pessoas enquanto vantagem competitiva
Caracterização geral
Código
9623
Créditos
4
Professor responsável
A disponibilizar brevemente
Horas
Semanais - A disponibilizar brevemente
Totais - 112
Idioma de ensino
Português
Pré-requisitos
Licenciatura. Inscrição num dos cursos indicados no quadro 11. Domínio da língua inglesa.
Bibliografia
Licenciatura. Inscrição num dos cursos indicados no quadro 11. Domínio da língua inglesa.
Método de ensino
As aulas serão lecionadas através de apresentação oral e os alunos terão a oportunidade de praticar a aplicação dos conceitos e instrumentos abordados nas aulas através de casos práticos. Avaliação: Exame (70%) e trabalho prático (30 %). Os detalhes da avaliação são apresentados na primeira sessão da unidade curricular.
Método de avaliação
A disponibilizar brevemente
Conteúdo
1. Introdução ao comportamento organizacional, tendências e desafios
2. Liderança e gestão
3. Poder, influência e comportamento político
4. Teorias da Liderança
5. Personalidade, percepções e atribuições
6. Emoções e stress
7. Processos grupais e de equipa
8. Organizações tóxicas e comportamento organizacional positivo
9. Abordagens e teorias da motivação no trabalho
10. Mudança organizacional
Cursos
Cursos onde a unidade curricular é leccionada: