Sociologia das Organizações
Objetivos
1. Conhecimento e compreensão dos conceitos fundamentais do estudo sociológico das organizações;
2. Compreensão das organizações nas regularidades sociais que sustentam o seu processo produtivo;
3. Conhecimento e compreensão dos tipos ideais de modelos organizacionais onde se desenvolvem questões como: emprego; gestão e desenvolvimento do potencial humano; adaptação sócio-técnica; mudança organizacional; qualificação profissional;
4. Capacidade de ler teoricamente, nas suas linhas gerais, o processo social de uma organização;
5. Capacidade de usar modelos para lidar com a complexidade e diversidade da organização;
6. Capacidade de intervir de modo informado e crítico sobre processos e situações organizacionais.
Caracterização geral
Código
01100320
Créditos
6.0
Professor responsável
Helena Maria Rocha Serra
Horas
Semanais - 4
Totais - 168
Idioma de ensino
Português
Pré-requisitos
A disponibilizar brevemente
Bibliografia
Bernoux, Ph. (1995). A sociologia das organizações. Porto: Rés.
Ferreira, J.M.C., Neves, J. & Caetano, A. (2001). Manual de psicossociologia das organizações. Lisboa: McGraw-Hill
Hall, R.H. (2004). Organizações: Estruturas, processos e resultados. São Paulo: Pearson Prentice Hall,
Handel, M.J. (ed.) (2003). The sociology of organizations: Classic, contemporary and critical readings. London: Sage.
Mintzberg, H. (1995). Estrutura e dinâmica das organizações. Lisboa: Dom Quixote
Método de ensino
Aulas Teóricas (50%): exposição de conteúdos de natureza teórica, pelo docente. Aulas Práticas (50%): Análise de textos e apresentações orais de tópicos temáticos, por parte dos alunos.
Método de avaliação
Método de avaliação - a) Apresentação de um texto, em grupo: análise e apresentação de um texto de acordo com as linhas de orientação para análise de textos e questões guião fornecidas pela equipa docente(25%), c) Prova escrita individual, sem consulta, sobre a totalidade da matéria(60%), b) Participação na discussão dos textos apresentados pelos grupos (dois grupos por sessão), de acordo com o calendário de apresentações definido. Concluída a apresentação dos textos pelos grupos, todos os restantes grupos participarão na discussão dos textos, que será moderada pelo docente (15%)
Conteúdo
1. Introdução
A perspetiva sociológica sobre as organizações
Teoria das Organizações/Sociologia das Organizações: objeto e método
2. Abordagens Clássicas
Taylor e a Organização Científica do Trabalho
Os contributos de Fayol e Ford
Max Weber e o conceito de burocracia
A permanência do modelo burocrático nas sociedades contemporâneas
3. Escola das Relações Humanas
Principais contributos da ERH
Críticas à racionalização do fator humano
4. Organizações como Sistemas Sociais e Técnicos
Teoria Geral dos Sistemas
A corrente sociotécnica: experiências e principais contributos.
5. Abordagens Contingenciais: organizações como sistemas abertos
Tecnologia e modelos organizacionais
Ambiente externo, tecnologia e organizações
6. A Dimensão Política das Organizações
A análise estratégica
A organização politica
A teoria da Dependência de Recursos
7. Abordagens Contemporâneas
A ecologia das populações organizacionais
O cognitivismo organizacional
O Novo Institucionalismo Organizacional
Cursos
Cursos onde a unidade curricular é leccionada: